به گزارش روابط عمومی تدکو، آیین معارفه اعضای جدید هیأتمدیره شرکت افق تأمین انرژی طوس، روز شنبه ۶ دیماه با حضور دکتر بهمن صالحی جاوید، مدیرعامل تدکو، مدیرعامل هیأتمدیره شرکت افق تأمین انرژی طوس، محمد خانجانی معاون اداری، مالی و پشتیبانی تدکو و جمعی دیگر از معاونین هلدینگ و شرکت افق تأمین انرژی طوس در محل هلدینگ مدیریت توسعه انرژی تامین (تدکو) برگزار شد.
در این مراسم، ضمن اعطای احکام انتصاب دکتر شهرام صدرا و مهندس راشد پرستار بهعنوان اعضای جدید هیأتمدیره، از زحمات و تلاشهای دکتر سلمان موحدیراد و مهندس حمیدرضا خردمند تقدیر بهعمل آمد. همچنین دکتر صادق صالحی نیز در ترکیب هیأتمدیره شرکت افق تأمین انرژی طوس ابقا شد.
دکتر صالحی جاوید در این مراسم با قدردانی از خدمات اعضای پیشین هیأتمدیره، تغییر و نوسازی مدیریتی را ضرورتی طبیعی برای ورود ایدههای نو، ایجاد انگیزههای تازه و ایفای نقش مؤثرتر در خدمت به مردم و توسعه صنعت انرژی کشور دانست.
وی با اشاره به تلاشهای صورتگرفته در دورههای گذشته اظهار داشت: بدون تردید همکاران پیشین در حد توان و امکانات موجود برای پیشبرد امور کوشش کردهاند، اما گردش نخبگان و بهرهگیری از نگاههای تازه میتواند مسیر رشد و تعالی شرکت را هموارتر کند.
مدیرعامل تدکو با اشاره به معرفی دکتر شهرام صدرا بهعنوان یکی از اعضای جدید هیأتمدیره، گفت: دکتر صدرا از چهرههای شناختهشده و معتبر حوزه نیروگاهی کشور هستند و عضویت فعال ایشان در انجمن نیروگاههای کشور، بیانگر جایگاه حرفهای و صنفی ارزشمند ایشان در این صنعت است. بیتردید حضور چنین افرادی میتواند به ارتقای جایگاه شرکت طوس و شکوفایی هرچه بیشتر آن کمک کند.
وی همچنین از پذیرش مسئولیت توسط مهندس راشد پرستار قدردانی کرد و افزود: خوشحالیم که از ظرفیت نیروهای باتجربه در مجموعه هلدینگ بهرهمند میشویم و امیدواریم با همافزایی این ترکیب مدیریتی، گامهای مؤثری در مسیر تحول شرکت برداشته شود.
دکتر صالحی جاوید با تأکید بر ظرفیتهای گسترده شرکت افق تأمین انرژی طوس تصریح کرد: اگرچه این شرکت تاکنون عمدتاً در قالب بهرهبرداری از نیروگاه طوس فعالیت داشته، اما از منظر حقوقی، انسانی، جغرافیایی و توسعهای، ظرفیتهایی بسیار فراتر از یک شرکت صرفاً بهرهبردار دارد و محدود کردن آن به این چارچوب، بهنوعی اتلاف منابع و فرصتهاست.
وی افزود: شرکت طوس میتواند در حوزههای پیمانکاری، بازرگانی، سرمایهگذاری و توسعه نقشآفرینی جدیتری داشته باشد و انتظار میرود در دوره جدید مدیریتی، از این ظرفیتها بهصورت متوازن و هدفمند استفاده شود.
مدیرعامل تدکو با انتقاد از بروکراسی منجمد و فرآیندهای کند تصمیمگیری در برخی مقاطع گذشته خاطرنشان کرد: تأخیر در اجرای پروژهها، بهویژه در حوزه توسعه نیروگاههای خورشیدی، موجب از دست رفتن فرصتها میشود و پیامدهای منفی آن به کل سازمان و حتی مجموعههای بالادستی نیز سرایت میکند. مدیریت چابک، هوشمند و مسئولانه، لازمه عبور از این موانع است.
وی با تأکید بر ضرورت پاسخگویی هیأتمدیره در قبال پروژههای مصوب گفت: زمانی که پروژهای تصویب و اجرای آن مورد توافق قرار میگیرد، همه ارکان مدیریتی باید برای تحقق آن پای کار باشند و از درگیریهای داخلی و اطاله فرآیندها پرهیز شود.
دکتر صالحی جاوید در پایان، با اشاره به ترکیب پیشنهادی جدید هیأتمدیره اظهار امیدواری کرد: با پذیرش مسئولیت ریاست هیأتمدیره توسط دکتر صدرا و نایبرئیسی دکتر صادق صالحی، در کنار سایر اعضای محترم، شاهد شکلگیری هیأتمدیرهای پویا، همدل و کارآمد باشیم؛ هیأتی که با عملکردی ارزنده، پاسخگوی اعتماد مردم و مسئولیت خطیر خود باشد.
وی ضمن قدردانی از حاضران، ابراز امیدواری کرد نتایج این دوره مدیریتی بهگونهای رقم بخورد که مجموعه در پیشگاه مردم و خداوند متعال سربلند و پاسخگو باشد.
لینک کوتاه خبر
دیگر خبرها
