به گزارش روابط عمومی تدکو، مراسم رونمایی از سند فرهنگ سازمانی شرکت تدکو با حضور مدیرعامل، مدیران ارشد و جمعی از کارکنان این مجموعه برگزار شد.
در این مراسم، دکتر صالحی جاوید مدیرعامل تدکو با اشاره به اهمیت نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی در مسیر رشد و بلوغ این هلدینگ گفت: برخی کارهای بزرگ را باید در خود ببینید. ما باید از سایر شرکت‌ها پیش‌تر باشیم. تدکو هنوز ورزیدگی لازم را ندارد و این موضوع باید در برآیند عملکردها نمایان شود.
وی با بیان اینکه تحقق اهداف کلان نیازمند مشارکت همگانی است، تأکید کرد: هر کدام از اجزای هلدینگ باید کمک کنند تا سیاست‌هایمان به سرانجام برسد. هلدینگ انرژی وظایف مهمی در شستا بر عهده دارد و ما علاوه بر پاسخگویی به انتظارات داخلی، باید به توقعات ملی و محلی نیز توجه کنیم. این موضوع اقتضا می‌کند که تدکو نه تنها به عنوان یک بنگاه اقتصادی، بلکه به عنوان یک سازمان متعهد اجتماعی نیز عمل کند.
مدیرعامل تدکو در ادامه با اشاره به مسیر تحول این شرکت افزود: ما در حال حرکت از مرحله یک هلدینگ نوپا به سمت بلوغ هستیم. بسیاری از اقداماتی که امروز انجام می‌دهیم، برای نخستین بار در حال تجربه شدن است. طبیعی است که هنوز در برخی حوزه‌ها بلوغ سازمانی کامل ایجاد نشده باشد اما همین چالش‌ها می‌تواند ما را به سمت یادگیری بیشتر و ارتقای توانمندی‌های جمعی سوق دهد. اگر این کمبودها مدیریت نشود، ممکن است موجب اختلال در روند کاری سازمان شود و این همان چیزی است که باید با همدلی و جدیت مقابلش بایستیم و از آن جلوگیری کنیم.
وی همچنین با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان گفت: کارکنان تدکو مهم‌ترین پشتوانه برای تحقق اهداف بلندمدت هستند. ما نیازمند انسجام، انضباط و پایبندی به یک چارچوب رفتاری مشترک هستیم تا بتوانیم مسیر رشد را با سرعت و دقت طی کنیم. سند رفتار سازمانی تدکو، نقشه راهی است که به ما کمک می‌کند تا در تعاملات درون‌سازمانی و بیرونی، تصویری حرفه‌ای و کارآمد از هلدینگ ارائه دهیم.
در بخش دیگری از این مراسم از سرکار خانم دکتر میراب‌زاده معاون محترم برنامه ریزی و توسعه، جناب آقای تراب‌نژاد مدیر محترم بهره‌برداری و پروژه‌ها و جناب آقای مهدی مهدی‌پور مسئول واحد گرافیک و برند به عنوان کارکنان برتر در شهریورماه تقدیر به عمل آمد.
این نشست با رونمایی رسمی از سند فرهنگ سازمانی تدکو و تأکید بر پایبندی همه سطوح سازمان به اجرای مفاد آن به پایان رسید.
